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标题: 微软2009校园招聘网申地址(附详细求职资料) [打印本页]

作者: guolairen    时间: 2008-9-8 19:41     标题: 微软2009校园招聘网申地址(附详细求职资料)

招聘详细信息  
微软2009校园招聘申请指南: 
http://www.joinms.com/web/howToApply.aspx 

过来人求职宝典下载:http://bbs.guolairen.com/bar/t_15795 

往年微软校园招聘各项情况调研整理   
声明:以下数据由过来人_大学生求职网站(www.guolairen.com)基于互联网各类数据调研整理,不代表官方意见,

仅供大家参考。  

行业:IT快消 

公司名称:微软(Microsoft) 

调研渠道:HIALL论坛,公司网 

摘要:1974年,刚刚创建的微软公司即致力于为个人电脑编制基础软件。1980年,该公司被选择为国际商用机器公司

(IBM)的个人电脑设计操作系统,从此事业发展突飞猛进,并逐渐发展成为全球磁盘操作和视窗操作软件制造领域

的当然霸主。目前,在全球个人电脑操作系统领域,微软公司的视窗软件可谓一枝独秀,约占市场份额的90%。 
微软公司共有7万余名员工,其中IT部门有约2500人。微软公司进入互联网市场已经取得巨大成功,这家全球最大的

软件公司目前已经成为全球领先级的互联网流量创造者。目前微软全公司共有12万多台PC,全世界分布着1万台服务

器,在美国总部建有一个企业数据中心,450多个IT服务点遍布全球。全公司共有91台邮件服务器,5.5万个邮件存储

器,每天有超过400万封电子邮件穿梭在公司的网络上。 
微软的影响力显然不仅在浏览器市场,而是超出了软件领域。报告显示,点击微软门户网站MSN.com的用户超过访问

其他任何站点,而且微软的主要网站microsoft.com的用户访问量排在Yahoo网站之后,列第三位。 

企业性质:私营外企 

雇主排名:5 

主营业务:软件、程序、网站等 

公司总部:微软中国的总部是在北京,还有几个研发部门总部在上海 

工作地点:北京,上海,广州 

委托方:英才网,51job 

招聘时间:九月下旬到十二月 

目标高校:无,但是北大清华人大等一些名校的人去得比较多 

招聘项目及职位:Researcher,Engineer,Manager 

网申地址:http://www.joinms.com/web/index.aspx 

招聘流程:网申、宣讲会、笔试、面试、录用 

专业要求:信息技术相关专业为主 

英语要求:高 

性别倾向:男性较多 

笔试类型:偏难的GSAT 

笔试语言:中英文 

笔试内容:性格测试、智力题、中文逻辑题、英文考察和公司相关知 

笔试时间:一个半小时到两个半小时 

是否允许霸王笔: 

备注:题量超级大,很多脑筋急转弯的变态题,个别研发部门招聘考察技术 

面试类型:AC 

面试语言:中英文 

面试时间:一段时间内多轮面试,总共4—5个小时 

面试服装:可以找便装 

是否能霸王面:不可能 

薪酬: 接近1万/月 

福利待遇(含年终奖):奖金 绩效加薪 股票奖励 体检 其它健康保险 健身俱乐部 带薪年假 带薪休假和年资假 全薪

病假 志愿者服务假 婚假、产假、陪产假、丧假等。  社会保险 住房公积金 
员工协助计划 
旅游津贴 
其他福利 

户口:不解决 

公司文化:文化综述 
听取并尊重每个人的信仰和意见,对技术探索的执著以及对业务创新的专注,鼓励员工努力工作、努力享受生活——

这些都是微软中国研发集团的文化精髓所在。 
文化多元化、以人为核心、充满乐趣的氛围。价值观:Integrity & Honesty —— 正直诚实、坦诚大方 
Passion —— 对客户、合作伙伴和新技术充满热情 
Open & Respectful —— 直率地与人相处,尊重他人并且助人为乐 
Big Challenge —— 勇于迎接挑战,坚持不懈 
Self-Critical —— 严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善 
Accountable —— 对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖 
理念精髓的五条定律: 
IT=IQ(talents)+IP(intellectual properties) 
吸引和培养第一流的人才,给他们创造一个足以充分发挥其才能的空间,鼓励创新并保护其智慧成果。 
E=MC2 
吸纳一大批有卓越潜质的人才(M),同时缔造一个完全释放人才潜质的过程(C2):在此过程中,先进的管理方式、富

于感染力的企业文化将在个人、团队之间产生一系列正面的连锁反应,从而最大程度地激发出微软中国研发集团的动

能(E)。  
ΔV?ΔP≥α 
鼓励创新,允许失败。创新而不因循。 和 两个变量分别代表研发集团项目目标的风险度和准确度,所得出的乘积便

是机构或团队发展的速度。 
1+1≥3 
有关企业的内部交流及合作:只有在1+1≥3(或者说“多赢”)的前提下,合作才是有价值和有必要的。
E -> inf(热力学第二定律) 
建构一个开放的、共赢的IT产业生态圈(Ecosystem),和全球范围内的学术 

海外工作机会:有海外交流机会 

工作语言:中英文 

工作压力:较大




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