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中国有色矿业集团有限公司招聘  

发布时间： 2006-09-22 截至时间：  
招聘单位： 中国有色矿业集团有限公司

单位基本信息
单位名称：  中国有色矿业集团有限公司
单位地区：   单位隶属部门：  北京市
单位性质：  国有企业 单位行业：  石化/化工
单位地址：  北京西客站南广场中国有色大厦
单位邮编：  100055 单位传真   
单位主页：  www.nfcg.com.cn
单位联系人：   
单位联系方式：   
单位email：   

招聘信息内容
2007届应届毕业生需求信息一览表

序号
需求专业
学历
人数
  要求

1
机械工程类；
本科及以上
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语较好

2
电气、自动化类；
本科及以上
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语较好

3
工程造价类；
本科及以上
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语较好

4
经济、金融；
研究生
2-3人
3年以上相关专业领域的工作经验；英语娴熟，阅读、写作能力强，能自如交流

5
技术经济、投资管理类；
研究生
2-3人
2年以上相关专业领域的工作经验；英语娴熟，阅读能力强，能自如交流

6
企业管理；
研究生
2-3人
2年以上相关专业领域的工作经验；英语娴熟，能自如交流

7
财务、会计；
研究生
2-3人
2年以上相关专业技术领域的工作经验；英语娴熟，能自如交流

8
网络信息、计算机；
研究生
2人
1年以上相关专业技术领域的工作经验；

提交简历方式：登陆www.nfcg.com.cn在人员招聘栏中点击应聘,在线投递简历。

联系人：龚亚妮
联系电话：010-51809031

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中国金融期货交易所2006年招聘公告

    中国金融期货交易所是经国务院同意，中国证监会批准, 由上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、上海证券交易所和深圳证券交易所共同发起设立的交易所，2006年9月8日在上海成立。成立中国金融期货交易所，对于深化资本市场改革，完善资本市场体系，发挥资本市场功能，具有重要的战略意义。

     目前，中国金融期货交易所正积极筹划推出股票指数期货、期权，并深入研究开发国债、外汇、利率期货、期权等金融衍生产品。中国金融期货交易所将努力打造一个健康规范、高效透明、功能齐备、技术先进的现代化金融衍生品交易中心。

    我们热切期待海内外精英的加盟，同舟共济，共创伟业。

报名方式：

请应聘者于2006年9月30日前将个人简历，身份证、学历、学位证书复印件，职称证明等资格证书复印件，主要研究成果目录及代表性研究成果复印件，以及两寸近照一张(背面写上姓名)，邮寄至：上海市浦东新区浦电路500号中国金融期货交易所人力资源部,邮编：200122，信封左下角请注明“应聘”及“职位编号”。

应聘者也可以登录中国金融期货交易所网站WWW.CFFEX.COM.CN，通过“英才招聘”栏目在线报名。

进入“英才招聘”栏目后，点击“招聘公告”，查看招聘公告和报名方式；

点击“招聘职位”，查询具体职位、职位编号和任职要求；

点击“在线报名”，进入网上报名系统，点击“用户登录”注册账户，点击“简历填写”，按格式要求填写、提交相关信息。在报名截止日前，可登录网站修改简历。

如有其他任何疑问，请发电子邮件联系，谢绝来电来访。

Email地址：hr@cffex.com.cn（本邮箱不接受简历）

报名截止日期：2006年9月30日



注意事项：

本次所有岗位均要求：

1、品行端正，身体健康，工作敬业、勤奋，责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神，能承受挑战性工作；

2、本次招聘所有职位除特别注明外，均要求硕士研究生及以上学历；

3、同等条件下，具有海外学历、金融行业工作经历、获得相关专业资格证书者优先；

4、除特殊要求外，年龄一般在35周岁以下。

5、应聘人员只能报考一个职位。

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源引自网址：http://www.cnpc.com.cn/CNPC/rlzy/yczp/default.htm

[table=60%]
[table=98%] ] 中国石油大庆油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 辽河石油勘探局2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油辽河油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 新疆石油管理局2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油新疆油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 长庆石油勘探局2007招聘信息 [2006-09-19] 四川石油管理局2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油塔里木油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 华北石油管理局2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油华北油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油大港油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 吉林石油集团有限公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油吉林油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 吐哈石油勘探开发指挥部2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油吐哈油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油冀东油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油玉门油田公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油锦州石油化工公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油哈尔滨石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油锦州石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油锦西炼油化工总厂2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油前郭石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油大港石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油大庆石油化工总厂2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油大庆石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油抚顺石油化工公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油抚顺石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油吉化集团公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油吉林石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油辽阳石油化纤公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油辽阳石化公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油兰州石油化工公司2007招聘信息 [2006-09-19] 中国石油兰州石化公司2007招聘信息 ] 中国石油独山子石油化工总厂2007招聘信息

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强生(中国)有限公司2007校园招聘现在开始啦，请大家登陆以下网址在线投递简历：
http://campus.chinahr.com/2007/pages/jnj/company01.asp
其它详情敬请查看
http://campus.chinahr.com

强生(中国)有限公司简单介绍
强生（中国）有限公司成立于1992年，是美国强生公司在中国大陆成立的首家独资企业，总部设在上海市闵行经济开发区，至今公司投资注册资本已达一亿多美元。公司自成立以来，一直致力于生产和推广高品质的个人卫生护理用品，推动中国健康护理事业的发展。
强生（中国）有限公司自1992年进入中国市场以来，一直保持销售额及利润的快速增长。我们的品牌竞争力及市场份额一直不断提高，几乎在所有进入的品类均建立强大的领导者地位。强生（中国）有限公司的使命是成为中国最受信赖的健康保健消费品公司，为中国消费者提供优质的产品和服务，来满足他们生理和情感的需求。我们将会专注于发展杰出的市场营销及销售管理，建立有竞争力的成本结构，完善领导力的发展，实施流程优化以实现我们的目标！
作为一家提供健康产品和服务的全球公司，强生公司十分注重与政府卫生部门、国内外医疗机构和学术组织等积极开展合作，引进国外先进的科研知识，在中国权威学术机构的支持和参与下共同开展各种针对医护人员的专业培训项目。 1995年，强生公司把婴儿抚触的理念介绍到中国，目前抚触对婴儿成长发育的促进不但被中国医学界所接受，更得到了广大父母和家庭的支持和积极参与。2004年，为降低中国新生儿窒息死亡和致残率，强生公司与中国卫生部合作，在国内外专家的支持下，开展对全国医护人员窒息复苏抢救的培训，旨在挽救更多生命，改善生存质量。
公司的主要四大产品系列包括:
婴儿健康护理品系列（强生婴儿沐浴露、爽身粉等系列产品）
妇女卫生用品系列（娇爽卫生巾/卫生护垫和 ob卫生棉条等系列产品）
成人护肤品系列（可伶可俐和 Neutrogena露得清等系列产品）
创伤护理品系列（邦?f创可贴等系列产品）。

公司招聘职位：
销售培训生 （客户发展部）

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东北地区 大连理工大学 9月11日
大连海事大学 9月12日
东北大学 9月13日
吉林大学 9月15日
哈尔滨工业大学 10月30日
北京地区 清华大学 10月12日
北京理工大学 10月16日
北京工业大学 10月17日
武汉 华中科技大学 10月23日
西安 西安交通大学 10月25日
四川 四川大学 10月26日
电子科技大学 10月27日
上海 复旦大学 11月7日
华东理工大学 11月8日
广州 华南理工大学 11月14日
厦门 厦门大学 11月20日

--
http://bbs.xmu.edu.cn/file/1082457742aaa.gif

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http://campus.chinahr.com/2007/pages/spss/

　SPSS公司是全球领先的预测分析软件和解决方案供应商。公司的预测分析技术通过对目前状况的分析和未来事件的预测得到可靠的结论，而将数据和有效的行动结合起来。全球有超过250，000的商业、学术和公共事业行业的客户依靠SPSS的技术，帮助他们增加收入、降低成本、改进方法、检查和预防欺诈。SPSS成立于1968年，总部位于美国芝加哥，是世界上成立时间最久的软件公司，在美国纳斯达克上市。今天，SPSS有超过1，200多名员工在世界60多个国家为全球客户提供优质服务。盛普软件（西安）有限责任公司是由美国SPSS公司全额投资的外商独资企业，成立于2004年， 是美国SPSS公司在全球设立的研发中心之一，现有员工38人，95%具有硕士以上学历，平均年龄不到三十岁。
　　作为一个高科技企业，SPSS坚信人才是企业成功发展的基石。盛普软件秉承SPSS全球化和重视人才的理念，为员工提供舒适的工作环境、有竞争力的薪酬福利待遇和展现自我的平台。

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广阔的职业前景
　　思科系统（中国）研发中心于 2005 年 1 月成立于中国上海。至 2006 年五月底，在


短短一年多的时间里，已经聚集了近 200 名高级软件工程师。 2005 年 8 月 2 日 ，思


科系统（中国）研发中心正式注册为思科系统（中国）研发有限公司，注册地址为上海市


宜山路 900 号科技大楼 C 栋 13 － 16 层。公司综合涵盖了思科公司所有的产品和技术


系列，成为思科在亚太地区、继印度的第二个研发中心。思科系统（中国）研发有限公司


的成立，系思科公司首席执行官约翰－ 钱伯斯 先生 2004 年 9 月来华访问时宣布。公司


的经营范围包括：数据通信、电子产品、软件和网络技术及产品的研究、开发；自行研发


成果的转让及许可，并提供相关的技术支持、技术咨询服务。
　　思科系统（中国）研发有限公司的成立，体现了思科公司持续加强在中国的战略投入


，以满足中国、亚洲乃至于全球客户不断变化的需求。秉承思科公司全球性研发战略的宗


旨，思科（中国）研发有限公司，立志成为思科公司定位于为全球市场提供战略性的、富


于创新的、高品质的技术、产品和解决方案的全球领先的研发机构和卓越中心。

　　思科系统（中国）研发有限公司的成立，旨在扎根中国，连通亚洲，服务世界。


关于Cisco
　　Cisco 的名字取自 San Francisco ，那里有座闻名于世界的金门大桥。可以说，依靠


自身的技术和对网络经济模式的深刻理解，思科成为了网络应用的成功实践者之一。与此


同时思科正在致力于为无数的企业构筑网络间畅通无阻的“桥梁”，并用自己敏锐的洞察


力、丰富的行业经验、先进的技术，帮助企业把网络应用转化为战略性的资产，充分挖掘


网络的能量，获得竞争的优势。


Generic Jobs Requirement:

·Master degree or Doctor degree in Computer
· Science/EE/Telecommunication preferred
·Good writing and oral English, CET 6 certificate
·Internship experience in global companies will be a plus
·Good communication skills
·Passion to work

Technical requirement:

·Good LAN/WAN networking, and telecommunication knowledge
·Understand software development process and Unix/Windows OS
　environment
·Coding experience of C/C++, and/or Java programming language
·TcL/Expect, Perl, UNIX shell scripts and/or other scripting
　language experience is plus

Job Opening

1) Software Development Engineer
　 Participate in Cisco networking and telecommunication software
　 design and coding activities.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2) Software Test Engineer
　 Responsible for Cisco networking and telecommunication product
　 testing and test automation.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


In our interactions with students during the first few career talks Cisco has


learned that our schedule needs to be shorter to fit both students'' timeline


and Cisco business needs. Therefore, the 2006 campus recruitment program has t


o be moved ahead of scheduled time. The early scheduled application closing da


te of Dec 1, 2005 will be moved up to Nov. 25, 2005. We''re sorry for any inco


nvenience possibly caused. Looking forward to receiving your application by No


v. 25.

City University Date Time Location
上海 同济大学 10.16 18:30-21:00 行政楼224室
西安 西安交通大学 10.17 18:30-21:00 就业办一楼信息发布大厅
南京 南京邮电大学 10.17 18:30-21:00 西阶梯教室
广州 华南理工大学 10.18 待定 待定
杭州 浙江大学 10.19 18:30-21:00 邵逸夫科技馆
合肥 中国科技大学 10.23 18:30-21:00 西区学术报告厅
北京 清华大学 10.25 15:00-17:00 就业中心多功能厅
北京 北京邮电大学 10.26 19:00-21:00 科技大厦4层多功能厅
上海 上海交通大学 10.26 18:30-21:00 光彪楼


请访问chinahr.com查看详细信息：
http://campus.chinahr.com/2007/pages/cisco/

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上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，由拥有近50

年悠久历史和辉煌业绩的原华东建筑设计研究院和上海建筑设计研究院于1998年3月联合组

建而成。集团旗下拥有20余家专业机构和公司，在国家建设部历年全国勘察设计单位综合

实力测评的前100名中跻身于前5名， 2000年和2001年被美国ENR（《工程新闻记录》）选

入世界200强国际设计公司。2002年和2003年被美国ENR（《工程新闻记录》）选入世界15

0强全球设计公司。

2006－07年度应届生招聘职位


建筑设计、规划设计、结构设计、给排水设计、暖通设计、电气设计、园林景观设

计、室内装饰设计、工程管理、建筑经济、岩土工程、财务人员、人力资源管理、历史建

筑保护研究、计算机网络、声学研究、CAD绘图。


2006－2007年度应届生招聘筛选流程

1、凡欲应聘本公司的应届生，均须直接登陆本公司网站投递个人简历，在投递简历

的同时在公司网站上进行胜任能力测试，随之个人信息进入公司的应聘者库中，不接受邮

件或其他投递方式。应聘者信息登录截止日期为2006年10月23日早晨9：00。

2、第一轮筛选：本公司根据年度招聘需求对进入公司应届生应聘者库的学生进行资

料初选。

3、第二轮筛选：公司对首轮筛选入围者的胜任能力测试结果进行筛选。通过上述两

轮筛选者，公司网站公布名单，通知其进入第三轮筛选——专业笔试。

4、第三轮筛选：对入围者进行专业技能的笔试。全国各地设立10个考点：上海（同

济大学）、北京（清华大学）、天津（天津大学）、哈尔滨（哈尔滨工业大学）、南京（

东南大学）、杭州（浙江大学）、广州（华南理工大学）、长沙（湖南大学）、重庆（重

庆大学）、西安（西安建筑科技大学），学生可就近选择考点参加考试。公司网站公布入

围者名单，通知其进入第四轮筛选——面试。

5、第四轮筛选： 公司专家组对入围者进行面试，筛选后以确定最终录取名单。全

国各地设立10个面试点：上海、北京、天津、哈尔滨、南京、杭州、广州、长沙、重庆、

西安。学生可就近选择面试点参加面试。公司网站公布录取名单并通知签订毕业生就业协

议。

6、有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，都将在本公司的网站上及

时公布，请密切关注本公司网站。

http://www.xd-ad.com.cn/news/newsdetail.jsp?id=191VNG5002CGMB8VNTO011MODG2C440

A



应届生网上投递简历日期：9月日起至10月23日早晨9：00止

2006-09-15

2006－07年度应届生招聘网上投递简历工作开始：

1、凡欲应聘本公司的应届生，均须直接登陆本公司网站投递个人简历，在投递简历

的同时在公司网站上进行胜任能力测试，随之个人信息进入公司的应聘者库中，不接受邮

件或其他投递方式。

2、应聘者信息登录日期为：2006年9月15日－2006年10月23日早晨9：00。

3、在9月15日前已投递过简历的同学，请务必再次登陆公司网站，补做胜任能力测

试题。

4、胜任能力测试是公司人才选拔中的一个重要环节，是招聘考试内容之一，每位应

聘者必须完成该测试。要求如实填写问卷，请勿猜题，或请人代作，否则很有可能适得其

反。


http://www.xd-ad.com.cn/news/newsdetail.jsp?id=1AQ1NBI002CGMB8VNTO011MOBGB3A40

2



校园招聘现场信息发布会9月22日即将开始

2006-09-14

2006－07年度校园招聘现场信息发布会自9月22日开始，宣讲活动在全国各地10个高

校开展，时间上略有先后，方便学生就近参加。具体时间地点如下：
学校 时间 地点
东南大学 9月22日 16:00-18:00 逸夫馆三楼报告厅
华南理工大学 9月22日 16:00-18:00 红楼教学楼
清华大学 9月22日 15:00-17:00 就业中心多功能厅
天津大学 9月24日 14:30-18:00 科学图书馆二层多媒体教室
湖南大学 9月24日 18:00-20:00 建筑学院一楼报告厅
浙江大学 9月24日 18:00-20:00 玉泉校区永谦活动中心B座报告厅2
重庆大学 9月26日 16:00-18:00 勤工教学楼二层报告厅多媒体教室
哈尔滨工业大学 9月26日 18:00-20:00 一校区A楼A11教室
西安建筑科技大学 9月28日 16:00-18:00 图书馆二楼报告厅
同济大学 9月29日 15:00-17:00 四平校区土木大楼报告厅



网申地址：

http://www.xd-ad.com.cn/apply/logon.jsp

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北京航空航天大学招聘博士后




专业：自动控制、机电一体化等专业。



要求：了解故障诊断与容错控制，有较好的控制理论基础;或者熟练现场总线，有机电设备
开发方面的经验



课题研究方向：故障诊断与容错控制、机电设备的研制、开发及生产线设计等



待遇：北航博士后待遇



联系方式： songhua@buaa.edu.cn



有效期至：2006年11月1日

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1、神州数码控股有限公司的发展历程？
·2000年4月，原联想集团进行战略拆分，神州数码正式成立，由原联想科技、联想集成、

联想网络整合而成；
·2001年6月，神州数码在香港联交所主板成功上市；
·2002年，神州数码提出“IT服务中国”，进行以IT服务为核心的战略布局，年销售额突

破130亿元人民币；
·2003年，神州数码全力打造集网络基础建设、应用软件服务以及供应链服务为一体的IT

服务企业，先后荣获“中国企业信息化500强”、“国内最具影响力的IT服务品牌企业”等

称号。

2、神州数码的市场地位和历年业绩？
·2003年神州数码在中国IT市场占有率排名
供应链业务：第一
增殖服务业务：第一
·2003年中国IT服务市场专业厂商排名
HP：第一
IBM：第二
神州数码：第三
·历年业绩


3、神州数码的员工总人数？
神州数码控股有限公司现有员工总人数6000余人。

4、今年神州数码应届生的招聘方向和数量？
·今年的应届生招聘方向主要集中在研发技术类和市场营销类。
·根据公司整体战略和业务需求状况，今年计划招聘总数200余人。


5、应届生的薪酬福利情况？
公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机

制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
·基本工资
·绩效奖金
·季度奖、项目奖、三项奖和年终奖等各种奖励
·有条件的员工股票期权制度
·五险一金
·住房补贴
·年度体检
·带薪休假：在国家法定假日之外，神州数码工作1年以上的员工每年享有10个工作日的带

薪年假。

6、神州数码的员工活动方面有哪些？
·神州数码工会下设有员工俱乐部有：
    神州数码舞蹈俱乐部
    神州数码游泳俱乐部
    神州数码羽毛球俱乐部
    神州数码合唱团俱乐部
    神州数码围棋俱乐部
    神州数码篮球俱乐部
    神州数码足球俱乐部
    神州数码摄影俱乐部
    神州数码登山俱乐部
·综合运动会、春节联欢会
·三项奖国外旅游奖励
·爱心回馈社会活动
从2001年10月起，神州数码每年都会在公司内部开展希望小学捐款活动，以“说到做到”

的工作作风，用实际行动，实践着回报社会的承诺。捐建希望小学已成为神州数码每年的

一项例行工作，每年都得到广大员工的热烈响应。

7、应届生来公司后的发展和培训机会？
公司根据员工不同的成长阶段（导入期、成长期和贡献期）指定指导人、专业职业培训、

优才发展的机会以及职业生涯规划等多车道发展的途径，促进人才的成长。通过对人才意

愿和能力的提升，以保持人才高昂的斗志与解决困难的能力。

·在导入期，我们将帮助员工向企业人转变，成为合格的神州数码人。
·在成长期，我们将通过给员工提供培训、职务发展以及职业生涯个性化规划等措施，为

员工成长加油，成长为专业人。
·在贡献期，我们希望员工要有事业心，我们将会为员工的发展，提供没有天花板的舞台

和良好的晋升发展机会，使员工都能在这个舞台上演大戏，成为具有企业家精神的事业人

。
·待遇留人、感情留人和事业留人是我们吸引和聚集人才、包容人才（容人之长、容人之

短和容人之过）和成就人才的基本方针。
·用IT技术帮助每位员工建立成长和发展轨迹的档案，使人才成为公司可以流动的最活跃

、最有价值的共享资源。

8、可以申请多个职位吗?
可以，至多可以申请2个职位，我们将优先考虑您申请的第一个职位。

9、神州数码通过什么形式通知我通过了本环节的甄选而进入下一环节？
电子邮件是最有效的形式之一，此外神州数码也会在必要情况下与应聘者进行短信/电话沟

通。

10、应届生进入公司后，能够有调动或者轮岗的机会吗？
对于在公司工作一定年限的员工并希望调岗的，鼓励内部竞聘。在原岗位工作满一年的正

式员工，符合将调往岗位的任职资格要求，同时征得原部门和将调往部门的同意，可以申

请内部调动。

11、签约后，考上研究生或出国留学，算违约吗？
如果曾在签约前明确告知公司，那么学校正式派遣之前，凭入学通知书可以终止三方协议

；如果在签约前隐瞒考研/出国信息，则须支付违约金。

12、体检不合格怎么办？
请确保您的身体状况能够通过体检，到公司正式报到之前，都要到公司指定医院进行体检

，如果体检不合格，则根据双方三方协议附件中的约定，解除三方协议，双方不承担违约

责任。

13、如果被录用，我的户口和档案如何解决？
公司会根据您应聘职位的工作地点为您解决当地城市户口。前提是须符合当地接收应届生

的政策。档案由公司委托专门的人才机构进行保管。

14、签约后，公司关于报到是如何安排的？
报到前，我们会将报到通知书发放到您的手中，应届生报到采用集中报到的办理方式。如

果在报到前希望来公司实习，请联系公司人力资源部。


技术类


软件开发工程师（政府一部）+
岗位职责：税务行业软件开发工作
岗位要求：
本科以上学历，计算及相关专业；
掌握C/C++、Java语言基本语法，了解数据库原理，掌握SQL语言，了解大型企业级数据库

结构及原理；
应用开发方面，能够灵活运用所学的知识来实现功能，有过C/S或者B/S架构下的编程经验

；
掌握或学习过软件工程方法理论，能够结合实践灵活应用；
学习能力、上进心、团队合作、沟通能力，能够出差。
工作地点：北京、上海、深圳、沈阳、成都
　


软件开发工程师（政府二部）+
岗位职责：参与开发类项目，负责需求分析、系统设计与开发、实施文档编写和整理、技

术支持等工作。
岗位要求：
本科或以上学历，硕士优先；
有XML、J2EE开发经验；
熟悉Oracle数据库、熟悉PL/SQL语言；
有相关实习或项目实践经验者优先；
认真、勤奋、有责任心，沟通能力强，良好的协作精神，能承受较大工作压力。
工作地点：北京
　


ERP实施顾问（政府二部）+
岗位职责：参与ERP项目实施工作，负责项目的需求分析、用户培训、系统配置、数据整理

、系统测试、系统支持等工作。
岗位要求：
硕士学历，财务、企业管理、信息管理相关专业；
有相关实习或项目实践经验者优先；
认真、勤奋、有责任心，性格开朗，沟通能力强，具备很高的协作精神，能承受较大工作

压力。
工作地点：北京
　


软件开发工程师（政府三部）+
岗位职责：公共安全、电力等行业的软件开发和软件系统维护
岗位要求：
本科以上学历，计算机相关专业；
精通JAVA编程，对J2EE架构有深入了解；
优先考虑：对Weblogic或WebSphere有深入了解者，熟练掌握ORACLE编程者，熟悉ms.net编

程及visualstudio编程工具者，熟悉Oracle. Sql Server数据库者，精通UNIX下C++编程者

，有电力项目实施经验或GIS项目开发者；3、团队合作、沟通能力。
工作地点：北京、上海
　


微软产品软件开发（集成本部）+
岗位职责：从事随微软产品的客户服务，系统架构设计、大规模开发、咨询、培训等工作

，指导设计人员在整体架构下的详细设计，参与需求评审、软件开发计划过程及内容；和

团队完成客户的应用开发等工作。
岗位要求：
本科以上学历，计算及相关专业；
具备很强计算机、 网络、编程基础理论知识，有很好的基础算法，熟悉C/C++语言、数据

库基本知识/SQL；
具备一定的英语听说读写能力，熟悉微软产品/开发技术知识优先考虑；
思维能力、学习能力、责任心、团队合作。
工作地点：北京
　


集成工程师（集成本部）+
岗位职责：项目技术方案解决
岗位要求：
本科以上学历，计算机相关专业；
熟悉Unix系统（如HP、RS/6000、SUN） 或数据库（如ORACLE、SYBASE） 或网络技术，有

实际项目经验者优先，有相关技术认证证书者优先；
学习能力、责任心、沟通能力、团队合作。
工作地点：北京
　


软件开发工程师（网络公司）+
岗位职责：按照公司项目流程，负责网络安全管理或其它应用软件的开发工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业；
专业基础扎实，专业课程掌握较好；
对软件开发工作有兴趣，掌握C/C++语言或JAVA编程；
有项目经验优先考虑。
工作地点：北京
　


软件测试工程师（网络公司）+
岗位职责：按照公司项目流程，参与项目软件产品的测试工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业；
有C语言编程经验，具备一定的网络知识；
对测试工作有兴趣；
CCNA/CCNP优先考虑。
工作地点：北京
　


硬件工程师（网络公司）+
岗位职责：按照公司项目流程，负责路由器、交换机等网络产品的硬件开发工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，专业基础扎实，模拟电路. 数字电路等专业课程掌握

比较好，了解示波器等常用测试仪器；
良好的英语能力，能阅读英文资料；
对硬件开发工作有浓厚兴趣，有嵌入式产品或者网络通讯产品开发经验优先考虑。
工作地点：北京
　


维修工程师（科技公司）+
岗位职责：计算机硬件维修工作
岗位要求：
本科或以上学历，理工科专业；
塌实认真、有责任心；
服务意识强，客户界面好；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京
　


技术工程师（系统公司）+
岗位职责：技术服务和技术支持工作
岗位要求：
本科及以上学历，计算机相关专业；
了解数据库软件的相关知识，或了解了解中间件软件的相关知识，或了解主机设备调试、

安装、维护，或取得CCIE认证；
较好的英语基础、动手能力、团队合作和沟通能力。
工作地点：北京、上海、广州
　


营销类


渠道销售代表（科技公司）+
岗位职责：针对消费类及个人商用客户产品的销售、现有渠道的维护，开拓新渠道，完成

部门营业收入和毛利。
岗位要求：
本科或以上学历，计算机、经济管理、市场营销相关专业；
较强的沟通协调能力和关系建立能力；
较强的学习意识和主动性；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京、上海、广州、西安、深圳、武汉、杭州、沈阳、成都、南京、济南、郑

州
　


市场专员（科技公司）+
岗位职责：对应事业部市场相关活动策划执行
岗位要求：
本科以上学历，市场营销、传媒、广告、经济类专业，
文笔好，具有良好的沟通能力和创新意识；
有过市场相关工作经验者优先；
可以先实习2-3个月。
工作地点：北京