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28楼
发表于 2007-7-20 21:17
| 只看该作者
现在调整工资很难得阿,除非是很普遍的调工资,大家全调的那种,不然单单一个人想要企业给你调工资你必须是要做的很好,要不就和领导关系很好。不然不好意思。那么多人来了那么久了怎么轮到你啊,都是做的一样的事情。
还有就是换管理者,因为他要很好的管理企业,总归要在开始的时候给与大家一些好处,大家才会死心塌地的给你做事阿。我就是在这种情况下才涨了工资。
第一次涨工资是因为我们企业来了一个新的执行总经理,在他期间将我们全部大学生的工资涨了一下,本科300,专科200,已经有很多人眼红的不得了了,是啊,有些班长在工厂里几十年了,而且人家的工作还比你重要,为什么给你涨啊。
第二次又换了一个执行总经理,又小小的涨了一点点,不过对所有涨工资的人的要求是一定不可以告诉别人,不然你就回家吧。 搞得神秘兮兮的,连经理事先也不知道。这次一个部门只涨一两个,不过还好,不是通过我们经理涨的,不然我等到头发白了也不会涨的,现在我从来不敢在经理面前抱怨工资低,尽管勉强可以维持生活,因为她总是要拿我们与她16年前刚来相比。她认为我们已经很好了。晕。 |
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