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如何在寒假获得温暖-应对求职严冬

对于不是亿万富翁、地产大鳄的普通人来说,我们无法体会资产缩水、身价大跌带来的恐慌,但失业、裁员、降薪,举目一派萧条,却是金融危机带给我们的最直观的感受。
就业大军中,长期以来一直引人关注的大学毕业生就业问题,遭遇了迄今为止最冷的寒冬。
于是,为帮助更多高校毕业生获得工作机会,应对金融危机下的就业寒冬,HiAll适时推出寒假温暖工程,以助求职大学生一臂之力。
早在寒假温暖工程推出之前的几周,HiAll的学员刚刚创造了一个高校生就业的神话”——经过短短5天六夜的学习,一个名不见经传的年轻人,却在短短一周之内得到了来自KPMG、深圳建行、广东移动三家公司的offer。她,就是HiAll明星学员”——LIAO
其实类似LIAO这样的就业神话时有发生,他们都加入了知名企业。

根据国家人事部的资料显示,2009年全国高校毕业生超过560万,近两年沉积的未就业的高校毕业生也有480万,这也就是说,2009年需要就业的大学生已经高达千万人。试想,即便没有金融危机,全国又怎么可能有近千万的新增工作机会呢?另一方面,从见诸报端的中小企业倒闭的新闻事件来看,就业难的状况也许要持续很长一段时间。
这无疑是一种僧多粥少的不平衡局面。许多毕业生选择报考国家公务员或考研来回避就业难的问题,然而,据媒体统计,报名参加2009国家公务员考试的人数已达百万,各职位平均竞争比例为731,究竟有几个人,能挤过这根独木桥呢?;考研,也仅仅是将自己的求职之路推迟两三年,北京中共中央党校研究室副主任、北京科技大学博士生导师周天勇教授曾经做过的一个研究表明,到2010年,城镇失业人口可能达到20%
未来的竞争,只会更加惨烈!

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现史上最惨烈竞争

大学毕业生就业准备不足
今年形势依然严峻

金融危机的影响正在像水波纹一样不断扩大和蔓延,无论是大小企业,都在千方百计缩减开支,裁员成为一个最主要的方式。大众、HP、富士康、飞利浦、花旗,接二连三传出了裁员消息。对于刚刚进入企业,还未站稳脚跟的你,怎样在企业瘦身的严峻时刻,保住自己的职位?

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就业难早不是个新鲜的话题,只是不期而至的金融危机让今天的就业问题更显难上加难。面对困难,我们无法,也无力改变全球经济环境,我们能做的只是改变自己,完善自己。挑战从来都是和机遇并存的,这个寒冬带来了挑战同时带来了机遇。


在你不知道冬天何时会过去的时候,你唯一能够做的,就是为自己再添一件棉衣。

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